程 静，郑荣伟，张晨辰，王树仿

（浙江同济科技职业学院 水利系，浙江 杭州 311231）

一、引言

2014年6月22日，国务院发布 《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，指出“要牢固确立职业教育在国家人才培养体系中的重要位置，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，适应技术进步和生产方式变革以及社会公共服务的需要，培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才”。职业教育培养出来的学生应是具备一定的理论知识，熟练掌握操作技能，适用于生产、管理、服务一线，具有综合职业能力的高等技术技能型专门人才。

2011年中央一号文件《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》中指出，“水是生命之源、生产之要、生态之基。兴水利、除水害，事关人类生存、经济发展、社会进步，历来是治国安邦的大事”。加快水利改革发展，既关系到防洪安全、供水安全、粮食安全，更关系到经济安全、生态安全、国家安全”。水利事业发展任务艰巨，迫切需要大批基层水利技术技能人才。然而由于水利职业教育发展的现状，还不能适应水利跨越发展的新要求。一方面水利建设、管理单位需要大量的人才，一方面水利类高职毕业生却认为找不到理想的工作，这样的矛盾亟需解决。因此，如何结合水利类高职毕业生就业的实际情况，分析影响其就业的若干因素，切实寻找解决水利类高职毕业生就业的合适途径，这是在培养和就业指导过程中不可忽略的重要内容。

二、水利类高职毕业生就业现状及存在问题

（一）生源质量不理想

生源是提高培养质量和就业水平的基础。……