夏华东

六分之五的医科生放弃从医

智联招聘在线数据显示，从2014年夏季全国情况来看，最冷门的三大职业依次为：保健/美容/美发/健身、社区/居民/家政服务、医疗/医院/护理，竞争指数分别为6.3，8.3，10.6。这三个职业虽然性质迥异，但有一个共同点即为：需要从业者具备相关的专业技能且需求量较大。尤其是医院/医疗/护理这一职业，不但需要相关的专业技能，且劳动强度大，收入相对较低，长期处于供小于求的状态。

“医生数量的增长速度，远低于患者数量的增长，这导致医生短缺的情况越来越严重。”同济医学院管理与发展研究中心主任方鹏骞教授说。

今年年初，发表于《南方都市报》的一篇文章——《从大连招聘儿科医生无人报考中看到什么》提到，政府对医疗投入很少，投入少、低诊金，必然造成待遇差；不限制挂号高速看病，必然疏漏，难免造成纠纷乃至砍杀事件；以上的一切，又造成医生流失和无人应聘。

“从专科到本科，从硕士到博士，从住院医师到主任医师，你要一直学下去考下去，考到最后你依然只是个高级劳动力，上看领导脸色，下查患者情绪。活到老学到老考到老，被训斥到老。如果你选择的是外科，运气不好的话直到博士毕业都没有动一次手术刀的机会。”一位医生，为儿子写下这样一份“学医知情同意书”。

“你可能一直读到博士都是一个热门专业，但进入临床如果被领导放到一个冷门专业，或者职业生涯中途被更换科室，那你还得重新学起。……