罗萍

建立村干部职业化管理体系

近日，麻城市制定《村干部管理办法》，建立健全包括选拔培养、激励保障、教育培训、目标管理在内的村干部职业化管理体系，推行“市级财政保基本报酬、乡镇考核发绩效报酬，村级发展经济挣奖金”的分类管理、分级负责的村干部报酬制度和办法，着力提高村干部待遇和村级工作保障，实现岗位职责化、培训专业化、待遇工资化、奖惩目标化、离任保障化，充分调动村干部的积极性。endprint