文／冬君

干部“走读”让群众看在眼里烦在心里。“五六十年代同吃住，摸得到脚；七八十年代上广播，听得到声；九十年代坐小车，看得到烟；现在只能在电视上瞧到影。”“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。”这两段顺口溜，是对当前一些“走读”干部脱离群众不良作风的讽刺，非常生动形象。

靠什么整治“走读”现象，打通联系服务群众“最后一公里”呢？答案就是让“走读”干部动真心为百姓服务。

让“走读”干部动真情，变“走读”为主动“留守”，先要让干部认识到自己身处一线，是党和国家事业的基石，是密切干群关系、解决实际问题的重要力量；组织干部学习，让其认识到“走读”的危害性，力争把自己定位为“全天候办事员”“全科型服务员”，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，把改作风改到人民群众的心坎上。

触及灵魂，需当头棒喝，一流的执行必须有一流的制度。对干部“走读”开展专项整治，用制度约束“走读”，要因地制宜、因人而异、以人为本，不能搞制度移植、照搬照抄，必须结合实际，杜绝制度“水土不服”，建立健全考勤制度、值班制度、岗位职责与责任追究制度、督查督办制度等。还要分别从硬件和软件上入手，以制度管人、用环境留人，真正使干部把“心”放在基层，动真心为百姓服务。