刘汉利

近年来，潜江市结合干部队伍建设实际，按照习近平总书记提出的好干部“五条”标准，在甑别、选准、使用、保护好干部上下足功夫，为实现潜江“打造升级版、建设先行区”的目标提供了有力支持。

甑别好干部关键在看德。全面客观评价干部品德，制定干部德的量化考核办法，建立干部德的纪实档案，以形成其考核评价的长效机制。既看公德，是否对党对人民忠心、具有坚定的理想信念、真心为民；又看私德，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康；既看本职岗位上的日常表现，又看急难险重任务、大是大非面前的关键立场；既掌握其在党员干部中的威望，又了解其在人民群众中的口碑。突出干部德这一首要标准，以此作为衡量干部是否优秀的首要条件，作为干部选拔任用的首要依据。通过对拟提拔干部反向测评，实行德的否决评价机制，“德”不达标的干部坚决不予提拔使用。树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的标准，根据德的综合考核情况，重用顾全大局、思想解放、开拓创新的干部；重用敢于担当、敢抓敢管、攻坚克难的干部；重用为人正派、处事公道、团结协作的干部；重用爱岗敬业、勤奋扎实、善做群众工作的干部；重用遵纪守法、坚持原则、清正廉洁的干部。

选准好干部重点在辨绩。用群众的观点辨政绩。年初，领导班子和领导干部以解决人民群众最关心、最迫切的现实问题为重点，逐一制定岗位目标责任书并向社会公示承诺。……