赵丹阳

一．“傲礼”的由来及使用条件

“傲礼”是古代商场政界中高级人才对其上司所实行的一种特殊礼节。故意对某人表示傲慢，反而会使某人更受人尊重，因为这样才可使对方的高贵品德更为人所知。侯生故意对信陵君表示傲慢，王生故意对张廷尉表示傲慢，汲黯故意对大将军卫青表示傲慢，都是为了使对方更受人尊重。这就比那些在大庭广众之中，对上级阿谀奉承、极尽溜虚拍马之能事的无耻之徒不知高明多少倍。当然，以傲为礼，还要拥有三个必备的先决条件：一是对方正处于“争夺之时”。二是对方具备海纳百川的王者胸怀。三是自己确有其才。如果对方已经是群英所向，或是对方暂时无力吐故纳新，或是对方不能容物，只爱谄媚浮滑之人，或是对方一贯信奉“君子致广大而尽精微，尊德性而道问学，极高明而道中庸”的低调处世学，再或自己确无真才实学，还要这样“傲”，那便是自讨没趣、贻笑方家了。

二．奴性规范弥漫，促使“傲礼”文化不得伸张

在HR所精心编写的具备极强单向道德色彩的奴性职场规范中，是最忌应聘者或在职员工态度“傲慢”的。在这些商业大亨看来，能给出一碗饭，一个职位，那是天大的恩赐，求职者若不摆出伏地乞食、感恩戴德的姿态，那便是不识时务。可世间偏就有诸多的所谓“脑残人士”、“二逼青年”桀骜不驯，非要大谈什么人生理想、自我价值，主张平等交流，求同存异。于是依附于HR的学界犬儒，为了讨得主子片……