司旭艳，王世广，殷艳玲

（1.郑州华信学院医学院护理系，河南 郑州 451150；2.吉林大学第二医院，吉林 长春 130000）

医院护士心理弹性状况分析

司旭艳1，王世广1，殷艳玲2

（1.郑州华信学院医学院护理系，河南 郑州 451150；2.吉林大学第二医院，吉林 长春 130000）

目的：了解临床护士心理弹性状况，探讨心理弹性与心理健康间的关系.方法：采用方便取样的方法.从长春市某三级甲等医院抽取400名临床护士，后采用问卷调查法对研究对象进行调查.结果：临床护士心理弹性与年龄、学历和工作年限有关；其心理健康状况较中国常模差；心理弹性得分与SCL-90症状总分及多数因子得分呈显著性负相关.结论：医院管理者和护士应采取切实可行的措施提高心理弹性水平，改善护士心理健康状况.

临床护士；心理弹性；相关性

心理弹性（Resilience）是近年国际心理学界研究的热点问题和全新概念，是个体在压力环境中良好适应的一种动态过程，即能够对环境灵活适应，以乐观的态度挑战压力和困难，并被运用到临床护理工作领域[1].国内有研究表明心理弹性与健康状况之间存在相关性，其主要人群是大学生或者高职高专学生[2－3]，针对临床护士心理弹性的研究尚少.本文旨在研究临床护士心理弹性相关因素及与心理健康的关系，以期引起护理人员本人及医院管理者对护士心理状况的关注.

1 对象与方法

1.1 对象

选取长春市某三甲医院临床护士共400名.发放问卷400份，回收395份，有效问卷380份，有效回收率……