●本刊记者/贺贵成

“输血”变“造血” “ 有限”变“无限”
——我省第二批对口援藏干部人才助推藏区跨越发展纪实

●本刊记者/贺贵成

“感谢共产党，感谢援藏干部，来的同志真是‘惹呱哑哆’（了不起）。”

这是甘孜理塘县甲洼乡江达村牧民则巴常挂在嘴边的一句话。得益于乐山援藏干部传授的农科技术，他2013年卖土豆就挣了1万余元，家里还存下了7000余斤土豆作为口粮和来年的种子。

则巴的故事不是个例。2012年7月，我省紧紧围绕藏区跨越式发展和长治久安大局，在充分总结第一批对口支援经验的基础上，进一步优化选派方案，以“7+20”(由成都、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、乐山、宜宾7个经济发达市选派干部人才，对口支援20个藏区困难县)、“9+12”（由自贡、遂宁、内江、南充、广安、达州、雅安、眉山、资阳9个经济较发达市选派干部人才，对口支援12个藏区相对困难县）对口支援方式，向藏区选派1377名援藏干部人才。两年来，全体援藏干部克服困难、主动作为，将“输血”式援藏转变为“造血”式援藏，由“有限”援藏向“无限”援藏转变。

资金到位 项目援建惠民生

“我市10个区县对口援助甘孜州10个县，财政援藏资金4.32亿元；培训各类干部人才1789人次；确立援助项目190个，已启动98个，完成并交付使用15个。”成都市委组织部常务副部长郑家荣告诉记者。

2012年7月，按照省委“7＋20”对口支援藏区的部署，成都市10个区县对口援助甘孜州10个县，围绕推进藏区经济发展，注重选派熟悉经济工作、会抓项目、善抓管理的干部；围绕提升藏区规划建设水平，注重选派懂规划、熟悉建设、专业技术过硬的人才；……