谭世强

(淮南师范学院 政法系，安徽 淮南 232038)

法学研究

我国企业工资集体协商统一立法的路径检视
——以地方立法文本为视角

谭世强

(淮南师范学院 政法系，安徽 淮南 232038)

通过对近两年来新出台的工资集体协商地方立法文本的比较分析，结合实践，解析工资集体协商中的典型问题，探索工资集体协商全国统一立法的实践基础、指导原则、模式选择，为统一立法的出台提供借鉴与参考。

工资集体协商;地方立法;路径;立法建构

一、地方立法对于推进工资集体协商统一立法的意义

工资集体协商，是指劳资双方协商共决工资问题，它是我国当前市场经济条件下企业进行工资分配模式选择的必然趋势。工资集体协商制度在我国起步较迟，从其正式确立至今不过20多年时间，其实施状况亦不尽如人意，问题突出表现在形式化、走过场和实效差，这也从侧面反映我国当前相关法律制度之缺漏。工资集体协商制度的有效运作离不开立法的强有力的支撑，我国现行的有关工资集体协商制度的法律体系，主要体现在《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》相关条款及《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》之中，不仅层级不高，且缺乏统一的体系，因此需要尽快制订一部全国统一的、层级较高的专项立法。

另一方面，我国各地的差异性不可忽视，它是工资集体协商统一立法客观存在的现实因素。我国各地经济发展不均衡，各地各级各类企业进行工资协商的客观条件各不相同。……