季跃生

摘 要：员工队伍建设事关企业兴衰成败，是企业发展的重要基石。有效激发员工的工作积极性和创造性，才能不断为企业注入新鲜元素，在员工的积极有为中为企业创造出最大经济效益。文章分析了激励机制在企业管理中的作用，阐述激励机制在企业管理中的具体运用。

关键词：激励机制；现代企业；员工

随着现代企业间的市场竞争日益激烈，企业越来越重视人在企业发展中的主导作用。那么，如何发挥好员工在企业发展中的积极性，使其能投入更多的努力到企业的生产经营活动中就成为企业发展中的一个关键问题。因此，在关注人与企业的发展中，激励机制也就日益被企业重视起来。有效的激励机制能够激发员工工作热情，提高工作效率，进而提高企业的经济效益。

1 激励机制在企业管理中的作用

1.1 合理利用激励机制能够提高企业的利润极大化目标

利润极大化是任何一个企业追求的最终目标，好的经济效益是企业实现长久发展的基础和保障。众所周知，企业的利润会受到各种因素的影响，其中最主要的两个因素就是员工自身的能力以及激励机制发挥的作用。企业中每个员工的能力都有所区别，企业应该为员工提供良好的工作氛围，为员工更好地工作创造条件，企业应该根据员工自身能力的区别来制定相应的培训计划，给每个员工创造充足的发展空间。企业在开发员工自身潜能的同时也……