王军

摘 要：经济全球化发展和知识经济时代的来临，企业在竞争方面出现了日益激烈的现象，因此，企业的人力资源竞争也越来越激烈。近年来，我国的经济发展取得了很大的成绩，国内经济发展过程中得到了不断的完善。现在，企业在发展过程中面临的市场竞争更加激烈，承受的社会压力也越来越大，因此，现代企业发展过程中对员工的要求也越来越高。新经济时代，知识更新的速度非常快，因此，企业在发展过程中对人力资源进行招聘时，一定要对人力资源的综合素质进行重视，这样对企业未来的发展具有很大的影响。文章对现代企业管理中人力资源问题进行了分析，对提高企业的竞争能力非常有利。

关键词：现代企业管理；人力资源；重要性；问题；措施

引言

企业在发展过程中，人力资源是非常重要的动力，在社会经济管理水平不断提高的过程中，人力资源管理方法出现了不能更好的适应市场需求的情况，因此，对人力资源管理水平进行提高非常必要。企业在激烈的市场环境下想要获得更好的发展，要对人力资源管理工作的重要性进行全面了解，增强人力资源的管理力度，促进企业在技术以及规模方面取得更好的发展。企业在发展过程中要想提高企业的经济效益，对众多的影响因素一定要进行重视。其中，最基本的影响因素就是人力资源，其是企业发展过程中影响最大的因素，因此，要对其进行有效的管理非常必要。……