王艳波，唐根丽，许 芳

（安徽财经大学 工商管理学院， 安徽 蚌埠233030）

合芜蚌综合改革试验区科技人才集聚效应评价

王艳波，唐根丽，许 芳

（安徽财经大学 工商管理学院， 安徽 蚌埠233030）

本文在对影响区域人才集聚动因进行分析的基础上，结合安徽省的实际情况，从收入因素、环境因素、区域效应三个方面构建安徽省人才集聚效应的综合评价指标体系，并运用统计分析中的主成分分析法对合芜蚌综合改革试验区的人才集聚力进行综合分析和评价，在此基础上提出了改善合芜蚌综合改革试验区人才集聚环境的几点对策.

科技人才；合芜蚌综合改革试验区；集聚效应

1 引言

科技人才是掌握科学技术的主体，合肥、芜湖、蚌埠(合芜蚌自主创新综合配套改革试验区)三市集中了安徽省主要的创新资源，是我国中西部科技资源较为密集的地区之一，具有建设良好的人才集聚环境、吸引和留住科技人才、打造中部人才高地的科技资源优势.如何系统性地提升合芜蚌地区的人才集聚力和自主创新能力，进而提高安徽省的区域竞争力，是各级主管部门所关心的现实课题.

2 人才集聚的相关性分析

从实践来看，影响人才区域性流动的因素主要有三个方面，分别是区域间的收入差距、区域环境和人才流动的区域效应.本文结合安徽省16个城市的人才分布数据，从收入状况、环境状况和人才流动的区域效应三个方面对安徽省人才集聚的动因……