朱振亚，汪阳春

(1.井冈山大学商学院，江西 吉安 343009；2.江西农业大学经济管理学院，江西 南昌 330045； 3.井冈山大学数理学院，江西 吉安 343009)

习近平总书记曾指出， 大学生村官是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，也是党政机关培养和储备来自工农一线后备人才的重要来源，各级党组织和有关部门要切实关心大学生村官的成长成才，要将选聘高校毕业生到村任职工作作为一项经常性工作抓实抓细抓好。这要求各级政府从源头着手，不断改进和完善大学生村官相关政策，不断增强大学生村官政策对在校大学生的吸引力。而大学生村官招考政策的改进和完善，首先需要弄清现行的大学生村官招录政策在大学生群体中的反响如何，换言之，就要摸清大学生群体对现行大学生村官招录政策的满意度如何，然后才能有的放矢地对其进行调整和改进，使其日臻完美。这就是本文研究的逻辑起点。

目前，有关大学生满意度问题的研究主要集中在校园生活满意度、创业教育满意度、学习满意度等方面[1-4]。有关大学生村官满意度方面的研究主要集中在大学生村官工作满意度、择业动机满意度、后期就业满意度、大学生村官政策满意度等方面[5-9]，这些研究基本是以在岗大学生村官作为研究对象的。学界在满意度测量方面成果主要集中在工作满意度、顾客满意度、涉农政策满意度等方面，运用的研究方法主要有回归分析、相关性分析、层次分析法、因子分析法等[10-14]。……