汤园林

赵匡胤是个典型的“官二代”。所以，他不费吹灰之力就得到了第一份工作。工作是他父亲介绍的，在随州刺史董宗本手下打杂。当时，他没经验、没技术，属于那种多一个不多、少一个不少的员工。干了不到半年，由于被董老板的儿子排挤，他实在待不下去了，只好卷铺盖走人。

反正父亲有的是关系，随后，赵匡胤投奔了父亲的老部下王彦超，心想在他手下谋个职位应该没问题。果然，王彦超很热情，又是嘘寒问暖，又是请客吃饭，但就是绝口不提安排工作的事。最后，王彦超拿出一点儿路费，客气地打发赵匡胤走人。

两次碰壁的赵匡胤明白一个道理，不管后台有多硬，如果自己没有真才实学，就很难在职场上混下去。于是，赵匡胤决定不再靠关系。

他听说大将军郭威正在征兵，就走进了军营。这一次，他没有要求对方给自己一份既轻松又高薪的工作，而是低调地说，自己只想当一名普通的兵。

郭威听了他的话，觉得眼前的年轻人挺务实，没有眼高于顶，很值得信任。于是，郭威就把他留在了自己身边。

跟在这位有勇有谋的将军身边，赵匡胤学到了很多宝贵的经验，也得到了许多锻炼的机会。慢慢地，他从一个职场菜鸟蜕变成了职场精英。当郭威当了后周的皇帝后，赵匡胤也得到了升职的机会，做了禁军部队的小队长。

经过艰难的打拼，赵匡胤总算是守得云开见月明了。按说，他应该本本分分地做好本职工作，努力表现，争取继续升职才对。但是，他却做了一个让很多人瞠目结舌的决定：辞去小队长的工作，到太子柴荣手下工作。

太子集团跟皇帝集团肯定没法儿比，不但工作环境差、薪水低，而且随时面临倒闭的风险。但是，赵匡胤知道，在原来的工作岗位上，自己肯定没有太大的发展空间；换一家小公司，自己能参与到更多的工作中去，从中学到更多的东西，快速提高自己的职场竞争力。

果然，柴荣对赵匡胤非常看重，什么棘手的工作他都放心、大胆地交给赵匡胤去做。而赵匡胤也尽职尽责，放开拳脚，打了许多不可能打胜的仗，赢得了所有人的称赞，最终成为柴荣的左膀右臂。

柴荣做了皇帝后，赵匡胤升职为殿前都点检，掌握着后周的兵权，成为后周集团数一数二的高管。

无论是工作经验还是职业技能，此时的赵匡胤都达到了顶峰，成为不折不扣的“打工皇帝”。但是，见多了职场沉浮的赵匡胤知道，给人打工，不但受制于人，还随时有失业的危险。所以，他利用自己积攒的人脉关系和威望，另立炉灶，自己当了开国皇帝，开创了一个繁荣昌盛的宋朝。

从底层起步，一点儿一点儿地提高自己的技能，努力寻求最大的发展空间，尽情展示自己的才华，终于从一个一无所知的年轻人变成成功的创业者，赵匡胤的职场之道，值得每一位草根职场人借鉴。