竹立家



基层干部如何适应政绩考核新标准

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日前，中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》，强调以后对领导干部的工作绩效不以“地区生产总值和年增长率作为政绩评价的主要指标”，加大资源消耗、环境保护等“约束性指标”考核和科技创新、教育、就业、居民收入等“规范性指标”考核，从而突出了全面发展和科学发展的价值导向。

一般来说，对领导干部的政绩评价指标是“指挥棒”，影响和左右着干部的政策思路和行政行为。十八届三中全会提出要实现国家治理体系和治理能力现代化的目标后，对地方领导干部的政策制定和执行水平提出了更高的要求。政绩考核的风向标变了，基层干部应该如何适应？

首先，最根本的是发展观念要跟上中央的节奏。能不能领会中央精神，很重要的一条就是看发展观念与中央是否相符合。对地方而言，这意味着以前那种单纯以生产总值和年增长率作为衡量政绩的主要标准已经过时，而且由此带来的环境污染破坏、地方政府债台高筑、持续发展乏力等问题成为诱发社会矛盾的导火索。新一届党中央领导班子清醒认识到这一问题的严重性，果断出手改革政绩考核机制。对此，地方领导干部应有清醒的认识，切实转变发展观念。

其次，要在增强自身能力上下功夫。所有的改革任务，最终都要落实到地方干部来完成，这对他们而言，责任和压力更大了，任务也更重了。……