人才强国战略是我国长期实行的一项重要战略。人才强国的基础是人才强企。在社会主义市场经济条件下，没有扎实有效、持之以恒的人才强企战略，人才强国就注定会落空。

100多年前，诗人龚自珍痛感于当时清廷衰弱腐朽、国家内忧外患，发出了“九州生气恃风雷， 万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的深切呼唤，令人赞叹不已。今天，不拘一格降人才的育人、选人、用人的思想，对我们全面深入地理解和坚定不移地贯彻人才强国战略与人才强企战略，全面深化改革，实现中国梦，仍具有深刻的现实启迪意义。

市场竞争，归根到底是人才的竞争。如何在激烈的国内市场竞争与国际市场竞争中精心地开发和培育企业自身的人才优势，并将这种优势充分地转化为企业的可持续发展的优势，是每一个企业必须长期坚持并力求成绩优良的必修课。下面这组文章对企业如何做到人才兴企、人才强企将有所启迪。endprint