辛桂梓

新修订的《干部任用条例》，全面贯彻中央对干部工作的新精神新要求，吸收了改革的新经验新成果，是加强新形势下执政骨干队伍建设的重要文件和总的依循。我们必须扎扎实实地学习好、执行好、落实好。

认真贯彻执行《干部任用条例》，要着力培养党和人民需要的好干部，切实解决唯票、唯分、唯GDP、唯年龄等问题，把好干部及时发现出来、合理使用起来。要坚持正确用人导向，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，注重把那些信念坚定、勇于创新、敢于担当、抓改革实绩突出的优秀干部用起来，让想干事、能干事、干成事的人吃香；要建立健全不作为、不担当、不干事干部的责任追究制度，坚决不用混日子、不担责、无作为的干部，着力建设充满激情、奋发有为、干事创业的干部队伍。要严格执行《干部任用条例》规定的选拔任用干部的原则、标准、程序和纪律。把坚持党管干部原则和充分发扬民主有机地结合起来，把好“动议”这个第一关口。加强对领导班子平时的分析研判，高度负责地向党委提出选拔任用职位、条件、范围、方式和程序等建议，在充分酝酿的基础上，形成切实可行的选拔任用方案。严格按照规定做好考察、讨论决定、任职等环节的工作。要强化政绩考核的正确导向，认真贯彻中组部关于改进地方党……