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万隆:专注于品质 服务于行业
——访杭州万隆广电设备股份有限公司总经理许泉海

2014-07-02

电视技术 2014年22期
关键词:万隆网络结构广电

本刊记者 薛 京

万隆:专注于品质 服务于行业
——访杭州万隆广电设备股份有限公司总经理许泉海

本刊记者 薛 京

杭州万隆光电设备股份有限公司(下称“万隆”)成立于2001年5月,坐落在杭州市萧山瓜沥工业园区,毗邻杭州萧山国际机场、沪杭甬高速公路,交通便捷。

万隆在广电行业深耕20余年,拥有雄厚的技术和市场积淀,其产品的技术、性能及研发水平均处于国内领先地位。除了国内市场,万隆的产品还远销海外,“prevail is very good”相信是国外用户对万隆产品充分肯定的最好证明。

值ICTC2014召开之际,本刊记者来到了万隆公司,采访了万隆总经理许泉海先生,深刻感受了万隆的专注和万隆的文化。

做一个负责任的企业,考虑须长远

中国的广电网络从最初的只提供广播电视,到现在可以提供宽带、广播电视以及其他增值业务,可谓发生了巨大的变化。而随着三网融合的发展,电信业务、互联网业务在电视业务中的快速渗透,使得广电网络在坚守自己阵地的同时,也要加快步伐,调整自己的网络结构,使自己可与电信网络匹敌。

作为出身无线电、专注广电行业20余年的行业专家,许总亲眼见证了中国广电的发展史,包括广电网络从单向网到双向网的改造等。当然他也很痛心于广电网络在探索发展之路时所走的一些弯路,许总谈到:“我国从2006年开始研究EoC,当时万隆也做了大量研究,但是我们在测试的过程中发现了很多问题,我决定撤回全部EoC产品。虽然这样做会导致我们有很多损失,但是我毅然选择了这么做……”。从言谈之间可以看出,许总并不看好EoC这个过渡性的产品。许总认为“EoC绝对不是一个可以和电信竞争的网络结构,虽然有些广电网络公司会看好EoC,可能有他们自己的原因,但我认为EoC有一个很大的问题就是它的不稳定性,容易掉线,因此需要大量的维护人员,以致于厂商和运营商都有很大压力,所以EoC不是广电未来的网络结构。”

许总提出了广电未来的网络结构应该是向光纤到户(FTTH)发展。许总说道:“虽然现阶段广电网络的需求在大量萎缩,产品由于原来各自为战,有不同的技术结构方案,但是这些结构方案也在慢慢统一,行业内也没有复杂的另类产品出现。FTTH和CMTS两大网络结构会比较明确,结构明晰之后,产品类别也会相应减少,比较容易做到规范化、统一化,这是广电网络发展的大趋势”……“现在万隆专注在做FTTH产品,如大功率的EDFA,机房里本来要有二三十台机器,现在只需一台机器就解决了,比较简化。家庭接收用的FTTH设备,包括光接收机ONU一体机、光接收机ONU+WiFi,我们认为FTTH绝对是一个很好的发展方向,网络简单、成本低、安装方便、省电。国内的老客户我们会尽量往FTTH方向上引导,尽可能走光纤到户的结构。对于企业来说,这个结构简单、便宜,且技术可靠性高。产品统一化后成本会更低,当然我们的利润也很薄,但是我还是会去推荐使用FTTH,因为FTTH可以给广电带来极大的竞争优势。还有一种就是老的CMTS结构,我还是希望这种结构能够延续下去。”

可以看到许总对FTTH的强烈推荐,这并不会为他带来更丰厚的利润,但是许总认为FTTH结构会更好地引领广电网络的发展。许总表示“不管是行业内的企业,还是行业内的媒体,都要引导广电向一个正确的健康的方向发展,不能只看到眼前的利益,需要考虑长远的发展”。广电行业内的企业要做一个负责任的企业,不仅要对自己的用户负责,也要对行业的发展负责。

做一个保品质的企业,产品须完美

万隆擅长射频技术和数据通信传输设备的研究,且在成都设立了数字电视设备研发中心。在多年的技术积累之上,产品覆盖整个CATV系统,模拟、数字前端设备、1 550 nm、1 310 nm、1 490 nm数据光纤传输设备、RF系统传输(双向)设备、EPON、EoC数据通信设备等。除此之外,万隆还具备一流的生产装配及调试流水线、SMT高速自动贴片线、高低温老化间、振动试验装置等,检测仪器一应俱全,包括HP(安捷伦)、罗德与斯瓦茨、安立、数据测试Smart⁃Bits SMB-6000C等。

万隆不但设计开发自己的品牌,也给一些国际知名品牌做OEM生产。许总对于产品的质量管理有其独到的见解——既要建立自己的品牌形象,严把质量关,又要将产品做到完美,包括技术的延续性、工艺、成本、可靠性、技术指标等。

在采访期间,许总谈到了一个“有趣”的现象:“德国和日本的企业找我们生产分支分配器,会给我们一大叠技术指标,而中国的企业则只有一纸合同。”这个现象也提醒我们须重视中国的产品质量,提升我们的国际形象。许总也谈到:“2000年以前,在我走访了几个国家之后,我才真正认识到什么是产品,要把产品做到完美是一件非常非常难而又必须去做的事情。2000年后,我就开始培养我们自己的员工要做完美的产品,而完美的产品包括了技术的延续性、工艺、成本、可靠性和技术指标等”……“当然,这么多年的发展,我认为我们万隆的产品离完美还有很大距离,不要说完美,与日本、欧洲的产品比仍有很大的距离,我们的不足主要体现在成本方面,因为一个完美的产品,势必会影响到成本,人工成本、材料成本等。”

虽然万隆的产品还不尽完美,但是一直在向完美靠近。由于多年身处广电行业,许总对产品的质量了如指掌,一个好的产品最起码考虑使用10年以上。许总介绍道:“真正好的产品是不需要保修的,万隆高层次的客户我们会承诺保修五年,我有底气说万隆的东西五年不会出问题,尽管有很高的难度。”

我们知道,万隆的产品还远销海外,其每年的收入国内市场占60%,出口占40%。许总坦诚道:“尽管万隆已经很努力,但是国外一些地方万隆的产品还是进不去,主要是品牌问题,如北欧、西欧、北美,他们对品牌的认可度高,认为中国人的产品用上去还是不放心。很多大品牌的产品是我们在做OEM,但是需要挂他们自己的牌子。所以我们的品牌要真正进入他们的运营商,还是需要一个过程,有一定的难度。但是也有一些国家,如阿富汗的客户,认为prevail is very good。”

从许总的介绍中可以看到,万隆将产品的质量看成他们的生命线,同时不断地追逐完美,降低成本,在保障自己利益的同时,也保障客户及用户的利益。

做一个有良心的企业,员工须关怀

一走进万隆,我们可以看到整齐的厂房、有序的车位、优雅的办公环境,从万隆职工的口中我们还知道,万隆为外地职工提供免费的住宿,而万隆所有的员工都是三餐免费。公司的中层领导都可以享受免费的两室一厅住房,万隆也给所有职工提供养老保险、公积金等福利。据许总介绍,万隆职工的养老保险是当地缴纳最早,也是比例最高的,万隆的职工工会还被评为杭州市先进工会。

在既要保证品牌形象,又要降低成本的同时,还要保障员工的利益,的确是一件比较艰难的事情,但是许总做到了。在万隆的官网可以看到,“以人为本、注重细节”是万隆人的管理理念,而他们也确实在按照此理念进行管理。许总提到:“企业要保障员工应有的待遇,才能留住人才,这对产品的质量管理非常重要。因为我们对员工产品质量的培训需要一段时间,如果员工流动性大,那么产品的品质就很难管理。”品牌形象、成本控制、员工福利看似矛盾,其实是相对统一的,只有员工福利跟得上,留住了企业人才,才能更好地节省成本,塑造企业的品牌形象。

做精、做强,走国际化品牌之路是万隆人为之奋斗的目标。相信在许总的带领下,以产品质量为生命线,以服务行业为己任,万隆的产品一定会越走越远,其奋斗目标也会很快实现。

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