高秀兰

领导干部要善于发现问题。什么是问题？问题就是事物的矛盾。哪里有矛盾，哪里就有问题。领导干部要善于自我培养发现问题和解决问题的能力。作为一名领导干部，要做到善于发现问题和解决问题必须坚持做到三个方面：

一、坚持做好自我强化问题意识

1.要做到强化问题意识，必须有足够的胆识和勇气。人们常常缺少问题意识，主要原因有3种：一是存在有“家丑不可外扬”、“报喜不报忧”、“多栽花少栽刺”等心态，不愿意揭露问题；二是存在“原来就这样做”、“人家都这样做”、“书本上这样写的”等固守常规的惯性思维，不愿较深地探索问题；三是自我感觉良好，满脑子“形势大好”的思想，意识不到存在的问题。分析这些原因的实质就是缺乏胆识和勇气，只有有效地加以克服，才能不断地发现问题。

2.要做到强化问题意识，必须善于自觉保持清醒的头脑。人们常常对问题缺乏足够的正确认识，认为发现问题是自我否定和抹黑，不能正确理解发现问题是有助于判别方向，有助于预估风险，有助于预防小问题变大，有助于快速解决问题的原理，这是一种思想误区，实质就是模糊认识，只有坚持端正认识，才能准确地发现问题。

3.要做到强化问题意识，必须敢于负责和担当。在其位就要谋其政，任其职就要尽其责。一些人常常对出现的问题“大的不敢抓、小的不敢管”，回避矛盾做所谓的好人，绕着矛盾不能很好地成事，实质是缺乏担当意识。有不敢担当的心理，也就不能积极地寻找问题，更不能去解决问题，工作就会停止不前，就不能很好地履职尽责，承担的工作就失去了推动力。……