张力

摘 要：思想政治教育是各个企业开展工作的重要思想指导，随着社会经济的发展和市场经济改革的深入，在新的时期，推进煤矿企业的思想政治工作，保持思想政治工作符合新时期经济发展的需要，成为各个煤矿企业思想工作的重中之重。本文就新时期如何做好煤矿企业职工的思想政治工作提出浅见。

关键词：煤炭企业；企业职工；思想政治工作

1、煤矿企业开展思想政治工作的作用

1.1 引导作用

思想政治教育是企业文化的一部分，企业文化是一种精神力量，是企业生存和发展的精神支柱，积极向上的企业文化能够提高企业员工工作的积极性和向心力，利于塑造企业向上、团结的企业形象，并促进企业的持续发展。因此，在煤矿企业中开展思想政治教育有利于引导企业职工树立正确的价值观，培养积极向上、乐于奉献、艰苦奋斗的工作精神。

1.2 规范作用

思想政治教育工作的目的是促进企业职工树立正确的价值观和人生观，规范企业职工的行为。虽然企业有自己的行为规范和规章制度，但却无法做到将所有的规范都规定在其中。当明文的规章制度不能做到尽善尽美时，就需要道德的力量进行约束，弥补企业规章制度的不足。因此，在煤矿企业开展思想政治工作，在企业中树立良好的道德风尚，规范企业人员的行为和工作作风。

1.3 凝聚作用

思想政治教育工作的效果体现着一个企业的精神面貌，在煤矿企业开展思想政治教育工作不但有助于塑造良好的、积极向上的企业形象，而且可以凝聚人心，增强企业职工的认同感，促进企业职工将个人价值与单企业价值、社会价值融为一体，实现个人价值的同时，促进社会进步。

1.4 影响作用

在煤矿企业中思想政治教育工作，不但可以树立煤矿企业良好的、积极向上的企业面貌，而且也可以发挥良好的道德风尚和精神面貌的影响作用，促进社会公众树立良好的道德意识和道德规范，推动社会和谐。

2、煤矿企业思想政治工作存在的问题及原因分析

近年来，煤矿企业的思想政治教育工作取得了一些进展，但是仍然存在一些不足：

2.1 经济体制的转变，增强了煤矿企业职工思想的不稳定性

改革开放后，我国的国有企业实行股份制改革，将市场经济的竞争机制引入国有企业，以及闲杂大力推行的现代企业制度改革，竞争机制继续在国有企业得以深化。为了适应市场经济发展的需要，煤矿企业的各种制度也在不断改革。以用工制度为例：煤矿企业采取合同用工制度中有农民合同工、城采工、短期合同工、长期合同工等多种用工制度，职工种类不同，造成了职工之间思想分层，思想更加多元化，虽然在一定程度上活跃了煤矿企业思想，但是这也给煤矿企业的思想政治教育工作带来巨大的挑战。

同时，随着改革的深入，以及竞争机制的引入，煤矿企业员工思想变化更加激烈，矛盾对比更加明显，比如，年轻的职工希望通过改革彰显自身的价值，以获得更高的薪资和职位待遇；而年老的职工则害怕激烈的竞争会将自己淘汰。

综上所述，在煤矿企业开展思想政治教育工作时，如何统一职工思想，平衡职工的心理，就成为企业思想政治教育工作面临的一大重要问题。

2.2 煤矿企业对思想政治工作认识不足

煤矿企业的工作重心主要偏向于生产工作，企业的思想政治工作一直是企业经营各个环节的薄弱环节，企业的部分领导认为思想政治工作只是辅助性质的工作，在煤炭企业开展思想政治工作不但浪费了时间，更浪费了大量的人力和物力，因此，很多煤矿企业开展思想政治工作一般只是流于形式，造成企业领导不能及时发现在企业生产经营过程中出现的消极思想，并针对这类问题给予及时的疏导和纠正，以至于挫败职工工作的积极性，不利于增强企业的凝聚力，致使企业组织、思想涣散。

同时，在煤矿企业开展思想政治工作时，一些领导只是单纯的喊口号等等，搞一些“假、大、空”，并且思想政治教育内容单调乏味、常年如一、缺少创新，也就造成企业职工丧失了学习的兴趣，造成职工对思想政治工作没有足够的重视，对新的政治思想不够关注，从而影响影响企业的长久发展。

3、新时期煤矿企业开展思想政治工作的对策

3.1 结合实际，开展形式多样的思想政治工作

在煤矿企业中开展思想政治工作时，除了讲座和集体会议的形式外，可以采取研讨会、辩论会、学习日、宣传日等形式，将思想政治工作的进行融入到企业职工的日常生活之中，潜移默化的影响和引导企业职工价值观的发展向企业发展的方向靠近，这样不但丰富了企业职工的日常生活，提高了企业职工对思想政治工作的学习兴趣，而且还有利于统一职工思想，更有利于企业职工将自己的价值观与企业的价值观和企业的生存发展相统一，提高企业职工工作的积极性，促进企业内部关系的和谐和企业的长久发展。

3.2 加强对煤矿行业思想政治工作的考核

为了改变企业领导和职工对企业思想政治工作不够重视的情况，加深企业领导和职工对思想政治工作的理解，煤矿企业要根据具体情况，开展相应的考核，制定明确的目标，增强企业领导和职工学习的动力。并且对考核不合格的人员进行相应的培训，促进煤矿企业统一价值观的形成和发展，为企业的长久发展奠定基础。

参考文献：

[1]刘光丽.论新形势下国有企业的思想政治工作[J].科学之友，2007（11）

[2]丁玉霞.煤炭企业文化中的思想政治教育[J].经管空间，2009.（7）

[3]程新元.加强和改进新时期国有企业思想政治工作的新思路[J].现代经济.2008（5）