周建军

摘 要：国有企业作为国民经济重要支柱，是巩固党执政地位的重要经济基础。所以，在新形势下，应该坚持中国共产党对国有企业的领导，推进国有企业的党建工作，这对于深化国有企业的改革，提高国有企业竞争力，以及对于提高中国共产党执政能力、建设社会主义和谐社会、加强中国共产党的先进性有重要意义。但是，当前国有企业的党建工作中还存在很多不足之处，加强国有企业党建工作的创新对于解决这些问题具有重要意义。

关键词：国有企业；党建；创新

一、国有企业党建工作中存在的问题

（一）领导制度不健全

在国有企业的党建工作中，普遍存在着领导制度不健全与不落实等问题，号召比较多，但是具体的措施却比较少，这已经成为很多国有企业的党建工作中很多问题不能得到解决的一大原因。有些企业没有建立领导制度，有的企业建立了领导制度但不进行落实，有的企业的领导制度不能随企业的发展变化而进行变革。这都使得企业的党建工作在领导方面存在问题。

（二）党建活动难以正常开展

国有企业的党建工作因为缺少专职工作队伍和专门机构，使企业不能有效开展各项党建工作。有的国有企业对党员的教育工作缺少吸引力，流于形式，不能取得良好效果。

（三）党员工作队伍老化

现在很多国有企业的党务工作人员年龄偏大，思想比较老化。还有的国有企业中党务人员身兼两职，既负责党务工作，也负责行政工作，没有时间从事党建工作，对党务工作也不够精通。……