□文 / 陈立勇 黄新东

安全是企业的生命线，是煤矿工人幸福的港湾。近年来，湘永公司始终坚持“防微杜渐抓监察，关口前移抓现场，重心下移抓班组，责任上移抓领导，超前防范抓培训”的工作思路，不断夯实安全基础，安全生产形势取得了重大突破，连续7年实现安全目标，迈入了全省安全生产先进行列。

分层施教提素质

作为煤炭企业，职工素质的好坏直接影响到矿井的安全生产，湘永公司按照“人人都能成才、发展造就人才、岗位验证人才、学习提升人才”的原则，根据职工、班组长和中层干部所需技能，划分三个层次有的放矢开展培训，带动人才梯次发展和矿井安全高效发展。

培育技能型职工队伍。湘永公司先后拍摄《班组建设宣传片》、《企业文化理念伴我行》、《百年湘永展新颜》、《让正规操作成为习惯》等电视专题片，每月开展一次安全警示教育日、安全知识抢答赛、我为安全献一言等活动，每年举办一次情系安全大赢家活动，强化安全第一意识。自2005年起，启用多媒体安全技术培训系统，举办安全培训班300场次，培训4000余人。创新多种培训方式，开展矿井维修电工、绞车司机等13个工种岗位的技术比武、技能升级活动。

培育管理型班组长。以培养一支“重安全、懂技术、精管理、会节约”的班组长队伍为目标，创新班组长培训模式，采取教育引导、上下互动、经验介绍、难点剖析、现场指导等灵活多样的方式，培训班组长140余名。利用走出去的方式，外部培训班组长100余名。……