刘丹桂

（周口师范学院 外国语学院，河南 周口 466001）

0 引言

据中国教育部学生司信息统计，自1999年高校扩招以来，每年大学生毕业人数不断增多，这表明了当前和今后大学生就业工作的严峻性、艰巨性和长期性,大学生对此必须要有充分的认识。

如今，难题没有缓解，反而越积越重。最近几年，各媒体频繁报道大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面，以及几千人竞争一个岗位的案例，给人们留下深刻的感性印象。就业观，具体来说就是学生个体的世界观、人生观、价值观在就业问题上的综合的全方位的反应，是对就业目的和意义较为稳定的看法和态度。

1 当代大学生就业观

1.1 就业心态多元化

从近年的毕业生就业情况可以看出，大多大学生对就业素质的评价都有比较切实而明确的认识，认为自身能力最为重要，对自己对社会有比较客观的估价，自我定位也较为实际客观，并能根据不同职位的要求，充分发掘自身的潜力，明确自身职业定位，做到既不好高骛远，也不妄自菲薄，懂得如何强化责任意识，拓展人际关系，努力实现就业意愿，表现出良好的精神状态。

还有一些学生面对激烈竞争、纷繁复杂的社会，缺乏足够的勇气，认为自己学识和能力不足，加之平时缺少锻炼，缺乏主动参与意识,导致在就业过程中，没有充分认识到与人交往对求职的重要性，自信和勇气不够，不愿或不敢与用人单位主动联系，面对当前的就业困境和用人单位严格的录用程序，感到胆战心惊，出现了害怕就业的心态，特别是在遭受挫折之后，觉得自己事事不如人，悲观失望，阻碍了其自身聪明才智的发挥。……