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科技馆职工队伍建设与科技馆文化浅析

2014-06-13柏劲松

科技视界 2014年9期
关键词:辅导员培训

柏劲松

(合肥科技馆,安徽 合肥 230031)

1 科技馆职工队伍建设的重要性

科技馆是传播科学理念和知识的重要载体,科技馆人才队伍建设不仅是落实《全民科学素质行动计划纲要》过程中不可忽视的着力点,也是新形势下科技馆充分重视人的价值、彰显以人为本办馆理念的需要。 人才队伍建设是科技馆可持续发展的源头和不竭动力,是推进科技馆科学、健康发展的必要条件和有力保障,通过人才实现展区展品创意及更新升级;通过人才探索、创新科技馆发展模式和运营管理方式;通过人才实现科技馆对外服务质量和形象的提升。 充分认识人才的作用,最大限度地关心、依靠、凝聚、培养和造就人才,发挥其主观能动性,使科技馆和职工成为真正的命运共同体,这样才能不断增强科技馆的内在活力并实现科技馆可持续发展的长期目标。合肥科技馆一直坚持以人为本的办馆理念,充分调动人才的积极性,人尽其才各展所长。展品改造团队、科普剧创造小组、天文小组等各具特色的小组为科技馆展区的更新改造、科普剧创作以及科普展教活动提出了大量切实可行的创意方案,为合肥科技馆事业的发展做出了积极的贡献。 重庆科技馆、沈阳科学宫、天津科技馆等都把加强科普队伍建设作为提升科技馆运营水平的重要载体,注重员工继续教育和培训,形成科普展教、科普展品研发、科普活动策划等多层次人才,充实科技馆人才库,为科技馆可持续发展夯实基础。……

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