傅 贵,杨 春,殷文韬,董继业

(中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京 100083)

(School ofResource and Safety Engineering,China University ofMining and Technology(Beijing),Beijing 100083,China)

行为安全“2-4”模型的扩充版

傅 贵,杨 春,殷文韬,董继业

(中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京 100083)

现有的行为安全“2-4”模型已能够精确定位事故“管理漏洞”原因的具体位置和内容,但由于未考虑事故发生内、外部组织因素的影响,因此尚不能全面揭示事故发生的原因。以行为安全“2-4”模型为基础,提出了包含几类影响因素在内的扩充版行为安全“2-4”模型,并应用该模型对国家标准给出的事故原因进行了重新归类,将事故责任者进行了科学定义与分类,同时基于该模型得到了事故预防线路图。研究得到的扩充版行为安全“2-4”模型增加了“内部影响链”和“外部影响链”,这两条链中的动作发出者会通过确定的路线来影响事故的发生;应用该模型将国家标准给出的12种事故原因归为直接、间接、根本、内部影响以及外部影响原因;按照事故的责任与原因相对应原则,将事故责任者分为直接、间接、主要、内部影响以及外部影响责任者5类;将该模型中的事故、损失等不安全方面分别改为安全业绩、收益等安全方面后得到了事故预防图,可为事故预防提供借鉴。

行为安全;“2-4”模型扩充版;事故预防;原因研究;事故责任者

笔者在文献[1]中,在分析Heinrich等古典事故致因链[2]、Wigglesworth,Bird和Loftus的近代事故致因链[3]、Stewart的现代事故致因链[4]基础之上,参考Reason的观点[5],提出了现代事故致因链——行为安全“2-4”模型。该模型还只是事故引发者引发事故的事故致因链。……