桥本隆则

（在日华人，博士学历，现居日本大阪。主攻国际关系，《联合早报》撰稿人，日本朝日放送特约评论员）

各位读到这个题目或许有些惊异，富二代能够挑大梁么？我的回答是不仅能，而且挑得很好。

日本企业优衣库（UNIKURO）在短短的30年间，从一家作坊式小企业，一跃成为世界成衣业第五位企业，其成长的速度远远超过对手美国的GAP等，其成功对于正在转型的中国企业有何借鉴呢？

优衣库的前身小郡商事成立于1949年，在山口县是一家不起眼的小企业。随着日本经济发展，美国的经营方式也传入日本内地，这家小企业也像其他企业一样，开始法人化，逐步走向现代化经营。名字可以改，经营的内容却没有改变，还是一家小的作坊企业，直到富二代柳井正的出现改变了它的命运。

柳井正与很多日本富二代一样，进入日本著名的私立大学早稻田大学。

大学毕业以后，柳井并没有先回到自己家族企业，而是先去了一家日本大的企业上班。在这里先补充一下，日本很多家族企业（家族式管理经营企业），管理上并非都是任人唯亲，只用自己的亲戚。公司由一个家族控股，而管理则完全可以交给非本家族人员管理，这样就可以避免企业的退化。但是有的时候，当家族中有可以信赖的人才，也会向企业推荐。如最近丰田汽车的丰田章男重新执掌公司，就是这样的例子。特别在不景气，或者公司转型期，这样的例子特别多，既需要一个能干的人掌舵，又需要这个人与控股方能够沟通，能够决策。……