福建省直机关工委

省、市、县“三级联创”是福建省机关党建工作在上世纪九十年代的创新举措。

2012年7月，省委把“三级联创”列入“1263”机关党建机制建设之中，高起点高标准谋划“三级联创”活动，使“三级联创”常态化长效化。2013年，省直工委不断加强指导力度，采取一系列措施推动“三级联创”活动，形成上下结合、综合效应、整体推进的态势。

—抓基础建设。各级机关党组织以实施“1263”机制（即实现机关党建走前头“一个目标”；落实“服务中心、建设队伍”两大任务；抓好“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”；坚持省、市、县“三级联创”）为抓手，推进“三级联创”活动，典型示范、品牌带动，点面结合、整体推进，在服务中心工作、改进机关作风、提高干部素质上作表率。2013年年底，“1263”机制在各级机关达到全覆盖。省直工委从省直、设区市、县级三个层面部署推进，总结交流5个省直单位和9个县区经验。先后召开全省设区市推进“1263”机制工作座谈会、省直机关“1263”机制建设现场推进会。在现场推进会上，实地观摩晋江市地税局等党建工作，并邀请多个县区作经验介绍。促进各级机关加强基层党组织规范化建设，深入开展争创“五个好”党支部活动。

—抓薄弱环节。县级机关工委因载体不多、经费不足、人员不强，机制建设存在薄弱环节。各级找差距、抓弱点，抓好全省23个重点县直工委机制建设，制定《加强市县机关党建工作的意见》。省市工委加大业务指导和培训力度，针对一些市县部门单位不对应的问题，着力解决“与谁联、怎么联、有成效”等问题，突出解决党务干部培养、规范支部建设、活动经费保障等问题。……