五一国际劳动节的精髓在于通过努力争取到自己的合法权益。休假是劳动者的重要权益之一。

那么，国内都有哪些假期可休，世界上哪个国家的假期最长呢？女职工又有哪些特殊权益？

小编一一为您揭示。

传说中的假期你休过吗

除了正常的休息日和法定节假日之外，下面的几种假你休过吗？

带薪年假

劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

产 假

女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。怀孕未满4个月流产的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，享受不少于6周的产假。山东省另规定，晚育的女职工增加产假60日。

陪产假

各地不同。《山东省人口与计划生育条例》规定，女方晚育的，给予男方护理假7日。大多数的人不知道吧！

婚 假

一般为1～3天。符合晚婚条件（女23，男25）的，可加休15天。再婚的婚假同初婚，但晚婚假各地多规定只适用于初婚。

丧 假

在直系亲属死亡时，可休1～3天。

哺乳假

哺乳未满1周岁婴儿的女职工，每天的劳动时间内可享受1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时。

探亲假

已经实施了33年。探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，为期30天；未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，为期20天，特殊情况可两年给假一次，为期45天；已婚职工探望父母的，每4年给假一次，为期20天。……