农村大学生求职面临“三大难”

中国社会科学院近期发布的《社会蓝皮书：2014年中国社会形势分析与预测》指出，我国农村家庭普通本科毕业生就业最困难：城市家庭出身的普通本科毕业生就业率为87.7%，平均月薪3505元；农村家庭出身的普通本科毕业生就业率为69.5%，月薪2851元。相关调查显示，身份限制、隐形歧视以及求职成本高是农村大学生求职普遍面临的“三大难”。

首先，不少用人单位的城乡偏见是农村大学生挥之不去的阴影，很多单位觉得农村孩子综合素质不如城市孩子。其次，虽然相关法律法规明文规定不能针对求职者设置性别、户籍、院校等等限制条件，但用人单位在招聘过程中往往“灵活变通”，甚至“暗设门槛”。另外，对农村大学生来说，交通、住宿、服务、就业培训等方面的花销往往成为他们求职路上的一道道坎，对他们抓住就业机会、获得上升通道带来了一定限制和负面效应。

——有数据显示，近几年，农村生上本科院校的比例提高，但大多数进入二本、三本院校，一些二本、三本院校的教育质量缺乏保障，且开设的人文、社会科学专业较多，一定程度上影响了农村大学生的就业。再加上求职过程中遭遇的就业歧视、社会关系壁垒、地域壁垒、户口壁垒、名校壁垒……导致农村大学生成为了“最难就业季”中最难的群体。有专家表示，要解决这一问题，推动就业公平是必须的，同时还必须推进高考制度改革和高等教育管理体制改革，让农村学子能真正“用知识改变命运”。