李鹏

摘 要：加强国有企业工会建设，是工会推动企业改革发展、构建和谐社会的重要着力点，也是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求。加强国有企业工会建设涉及方方面面，但关键是要抓好工会干部队伍的建设。本文结合目前国有企业工会干部的现状，就加强工会干部队伍建设，推进国有企业深化改革问题，谈一点浅见。

关键词：工会；干部队伍；建设；改革

党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角。越是深化改革，越是发展市场经济，越要加强和创新工会工作。工会干部要始终做全面深化改革的推动者、参与者。当前，面临国有企业深化改革的新形势，一些工会干部还有许多不适应。一是心存顾虑，在改革中不敢大胆的去维护职工利益，担心会冲击经济建设，怕与企业唱对台戏，影响关系，看行政脸色行事，履行工会职责不到位。二是自我淡化，有的误认为企业紧紧围绕市场转，工会工作不重要，工会干部没有行政管理权力也没有地位，主动参与改革的意识不强。三是感到参与改革工作难度大、过多维护企业利益，怕被指“官办工会”，与“行政做一条板凳”；过多维护职工权益，怕被说成是与行政对着干，不识时务。因此，推进国有企业深化改革，必须努力增强工会干部的责任意识。

一、加强学习，认真履职，努力营造工会工作“大舞台”

加强学习。重点学习党的基本理论，基本方针政策，学习马克思主义工运理论，学习中国特色社……