江泽涵

一位富翁想在山顶建一座避暑的山庄，为了彰显古风，房屋和家居统一木制。老木匠一直给农村小户人家做工，练就一手过硬的手艺，便由他负责这个项目。

老木匠不满薪酬，一天才200元，其他人150元，但那都是刚出技校的新人呀，基本上每个活做完，都得交他斧正，稍有难度的，更是要自己亲自操做。

行情如此。这年头别说有水平的木匠，普通木匠也难找。东家只管整体工作质量，不管个人因素。

老木匠连日劳累，倍感压抑，便病倒了，请了一周假。第五天，富翁來电话，问他的身体状况，还要给他把工资翻倍。

老木匠愣了。富翁说缺了他，速度慢了许多，要命的是，质量也大幅下降。

老木匠明白了一个道理：当处在平庸人群中时，要会变相地让老板发现自己的价值。

富翁计划夏季前完成工程，宴请亲友参观。于是，老木匠有了主意，时不时找借口请假。每当他请假的时候，富翁便会给他一点儿额外的好处。

忘了这是第几次告假。回来时，门卫将他拦住了，说受东家之托要辞退他。原来，富翁找到了一个水平不在他之下的木匠，工资每天300元。

刘名远荐自《格言》