龚丹

摘要： 本文从人才培养、稳定队伍的角度，阐述了国际工程的海外人才队伍建设面临的难题，并提出合理的建议方案和努力方向。

Abstract： This paper expounded the difficulties in international engineering overseas talent team construction in the respects of personnel training and team stabilization， and put forward the reasonable proposals and direction.

关键词： 人才队伍建设；国际工程；建议

Key words： talent team construction；international engineering；proposals

中图分类号：C964 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）11-0016-03

0 引言

人才是企业发展的基石，从本单位2008年踏足海外市场以来，一直坚持把人才引进、人才培养、人才稳定作为海外队伍建设的根本，着力抓好海外人才储备和队伍建设，为快速发展海外事业提供强有力的人才支撑。随着企业国际化进程的逐步开展，国际化人才短缺的现象显现得较为突出，如何建设好海外人才队伍的问题也日趋紧迫。

1 当前海外人才队伍建设面临的问题

1.1 海外人才资源短缺的现状依然十分明显 随着海外业务的稳定发展，海外人才特别是生产、技术骨干严重不足，市场经营开发人员配置不全，国内外人员流动性不强的问题也日益突出，支撑海外业务可持续发展的人才基础还很不牢固。

1.2 海外员工队伍稳定的任务依然十分紧迫 海外员工远离祖国、远离家人，多数同志都是上有老下有小，作为家里的主要支柱却无法照顾家人；还有的刚刚大学毕业就远赴国外，个人终身大事深受影响；境外项目条件艰苦、环境恶劣；归国人员发展平台有限、不好安置以及人才流动频繁，职业稳定性差等等因素，都会对员工的思想稳定造成一定影响和一定程度的波动，从而影响工作。

1.3 海外员工的安全问题依然十分突……