商业秘密的保护与维权

Q：王律师，您好！

我司是一家食品公司，做一些儿童食品的研发，我们对于相关食品的配方有着严格的保密措施。去年，外地一家食品公司获悉本司在研发某类儿童产品，为了能够获得该产品的配方，在明知我司已与一业务骨干签订过保密协议的前提下，仍用高薪挖走了该业务骨干。该员工掌握了我们公司花大力气研发的某一儿童食品的配方。我们现在已知晓，这家外地公司已用本公司的配方制作了相关的产品，并已对外销售获利。我们想请教律师以下几个问题：1.对方公司及该离职员工是否已侵犯了我司的商业秘密？2.根据相关法律法规，我们该如何维权？3.我们可以以什么标准向对方索赔？4.我们公司该采取什么样的方式，避免以后发生类似情况。谢谢！

求助人：李先生

A：李先生，你好！

按照国家法律的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性，且经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。上述三个条件应同时具备，方能称之为商业秘密。其具体内容包括：设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情况、产销策略、招投标中的标底及标书的内容等信息和资料。根据你先前的介绍，公司研发的食品配方，属于不为公众所知悉，且贵司对该配方采取了严格的保密措施。此外，该配方可以制作相关产品，并对外销售获利，这也就具备了为公司带来经济利益、具有实用性的属性。……