摘要：林业采伐的管理制度不但促进我国森林资源的保护，也保障了林业管理者经济利益的发展，带动了我国林业经营事业的可续发展。本文通过分析我国现行林业资源在当前时期中的采伐管理的现状及存在的问题，主要探讨了林业采伐管理在当前时期中的改革。

关键词：林业资源；采伐管理；改革

中图分类号：S782.1 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2014）-06-75-1

1 林业采伐管理在当前时期中所面临的现状

随着生态环境和气候的危机和变化，林业越来越引起世界各国的重视。目前全球150多个国家和地区根据各自不同的林业体系，制定了林业可持续发展经营的标准和经营进程。如：蒙特尔进程、近东进程等等。各个进程都以追求林业多效益、多发展的可持续经营为目标，将现有的林业视为复杂生态系统。但是不管是哪一种管理经营模式，其核心都是森林采伐和收获调整的林业经营模式。由此可见，合理、有效的采伐秩序是实现林业可持续经营管理的主要因素。随着全球经济的复苏，我国的林业市场份额也在不断的扩大，竞争比较激烈。福建林业企业实行了“对内联合抱团，对外开拓市场”的经济管理模式，将国外先进的技术充分地结合国内丰富的林业资源，找准了不同的着力点，在保护生态环境条件下，借助整合渠道和市场定位与品质，不再依靠森林的覆盖率，在国内外的市场中，占据了大量的份额。

2 林业资源采伐管理制度中存在的问题

根据林业采伐限额的执行情况调查结果显示，在当前时期中，不但林业采伐管理存在着问题，采伐区的采伐制度执行中也存在很多问题：采伐的限额具有编制的问题；……