宋冰霜 国靖

[摘 要] 受经济的发展、法律法规的不断健全、新生代农民的特点及物价水平走高等因素影响，我国劳动力整体用工成本呈现出逐年上升的趋势。本文对用工成本的现状进行介绍，分析用工成本上升的具体原因及对企业发展的影响，针对用工成本上升问题提出对策建议。

[关键词] 最低工资标准；用工成本；企业；转型升级

[中图分类号] F270 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2014）19- 0062- 03

中国经济正处于转型升级的关键时期，劳动力、资金、土地等要素成本不断上升已成为我国经济健康、持续发展面临的重大挑战。企业用工成本（投入在单位员工身上的资金总和）的增加势必会对企业生产经营造成较大程度的影响，进一步认识企业用工成本上升的原因并采取合理应对措施将有利于企业的长足发展。

1 用工成本现状介绍

（1）最低工资标准不断上调，企业用工成本政策性上升明显。根据人力资源和社会保障部公布的数据显示：近年来，各地一直连续大幅提高最低工资标准，2011年全国共有24个省市调整了最低工资标准，平均增幅22%；2012年共有25个省市调整最低工资标准，平均增幅为20.2%；2013年共有26个省市调整了最低工资标准，平均增幅为18%。

（2）普通职工与企业管理者薪酬都有较大幅度增长，且两者差异巨大。《中国人力资源发展报告（2013）》蓝皮书指出：5年来，我国职工工资随着经济发展实现了较大幅度增长。全国城镇单位就业人员年均工资由2007年的24 721元增加到2011年的41 799元，增长了69.1%。与此同时，企业高层管理者的平均总现金收入（基本工资和奖金）增长速度达3.5倍，上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1万元增加到2010年的66.8万元，平均每年递增18.1%。……