汪军

【摘要】基层央行审计干部队伍是央行内审工作科学发展的有力支撑。基层审计队伍如何加强专业化建设，以专业化促进内审工作规范化，进而有效发挥内审工作作用，已成为制约央行内审工作全面发展的战略性问题。现从基层央行视角，就此问题作初步探讨。

【关键词】央行 审计 建设

一、基层央行内审计队伍专业化现状

（一）内审人员专业背景构成不尽合理

由于独立的基层央行内审机构成立时间短，在2002年以后陆续建立，而且大多是在其他监督检查部门（事后监督、监察）整合基础上建立，内审干部来源也是从其他职能部门调整或整合编入，真正具有稽核、审计工作资历的人员较少，同时基于管理层对内审工作传统认识和误解，使入职的内审人员先天存在年龄偏大、专业不对口等缺陷。近年，内审机构不断健全，人员也有所增加，但因未强调入职专业门槛，内审人员多是到岗后从头学习财务或审计检查专业知识，人员专业化进程慢、年龄结构不尽合理等现状没有较大改观，随着基层行内部审计范围和内容不断扩大，对经济统计，建筑工程、计算机网络等方面“科班”出身的专业人才需求却逐年增长，专业化人才供需矛盾日益突出。

（二）基层行内审计队伍缺乏专业技术资格

目前内审人员具备的专业技术资质与专业化的工作要求不相匹配，大部分一线审计岗位人员没有接受过系统的审计专业技术资质教育培训，不……