丁艳秋

摘 要：高校毕业生是宝贵的人才资源，又是十分重要的就业群体。目前，高校毕业生就业结构性矛盾突出，成为制约高校与社会发展的重要因素。本文通过总结就业结构性矛盾现状，分析造成矛盾的成因，提出缓解矛盾的主要举措。

关键词：人才培养模式； 就业结构； 矛盾

中图分类号：G647.38 文献标识码：A 文章编号：1006-3315（2014）12-143-001

我国高等教育改革不断深入，高等教育由精英教育过渡到大众教育。毕业生数量的逐年上升，高校毕业生在就业质量与结构性矛盾方面的问题越来越突出，这就要求高等学校在人才培养质量方面必须重新审视，特别是在专业设置、人才培养模式方面予以深入研究。

1.高校人才培养质量与毕业生就业质量矛盾突出

我国正加快经济发展方式，新兴产业、高新技术产业不断发展，创造出了一批适合高校毕业生知识结构与就业意愿的岗位，但从目前来看，毕业生就业质量总体不高，临时就业、隐性失业的占较大比例。究其原因，主要是社会岗位需求和高校畢业生的供给不匹配，用人单位要求毕业生具备较高的职业素养，过硬的专业知识，较强的实践能力；而高等教育虽然进行各方面的尝试与改革，但力度不大，其培养的高校毕业生数量基本符合社会需求，但就专业布局、人才培养模式与质量等方面与社会需求偏差较大，造成用人单位“招聘难”和毕业生“就业难”并存，高校的人才培养质量与毕业生就业质量矛盾突出。……