举措

五项措施落实优秀检察人才培养计划

自2010年以来，河南省新野县检察院采取五项措施，积极实施优秀人才培养计划，加强检察队伍建设，取得了明显的效果。

一是确立优秀人才培养目标。加快培养一大批数量充足、结构合理、素质优良的优秀人才队伍。在这个宏观的目标下面，制定出符合基层院实际的具体目标：经过2—3年的努力，培养出若干名优秀检察专门人才，努力培养若干名全省检察业务专家，在全市十佳公诉人等各类检察人才评比活动中实现新的突破，在全市检察系统各项业务技能竞赛中取得优异成绩。

二是搭建优秀人才实践平台。优秀检察人才的培养需要一定的实践平台，新野县院搭建了三个平台为优秀人才提供机会。其一是交办重大疑难案件，对有重大影响的大要案、疑难复杂案件，可交给专门人才组织指挥或亲自查办。其二是组织重点课题研讨，不定期就热点敏感问题组织专门人才集中进行研讨，形成倾向性意见，有效发挥其在解决检察业务重大问题、重要工作部署方面的积极作用。其三是发挥参谋智囊作用，吸收专门人才旁听检委会讨论，也可个别征求其对疑难案件的处理意见，为检委会讨论提供专业知识及政策研究方面的参考意见。

三是明确优秀人才选拔程序。通过公开报名、资格审查、公开答辩、专业考核、公认度测评、评审工作小组评议等程序，从政治素养、检察业务、专业知识、综合能力与工作实绩等方面综合评审，选拔出优秀检察专业人才若干名，形成检察业务与综合工作兼顾、年龄结构合理的人才梯队。……