企业家论道

“互联网时代对品牌的概念变了。原来这个品牌有信誉，认同它，这是品牌。互联网带来的最大改变是什么？去中心化，用户才是中心，谁满足我的体验我就认同谁。互联网时代不再是以品牌为中心了，而是‘以我为中心，没有品牌，只有用户体验。”

——海尔集团董事长张瑞敏

“相比预测未来，我们更多的是一个伟大的应急方案规划者。有时，你的应急方案非常之好，因为你考虑过所有的可能，能够快速从市场抽身，看上去好像抢跑一样，好像你能够预知开局，实际上你做的就是仔细倾听，知道自己将要怎么做，这样你能够快速逃离市场。我认为预测现时很难。如果你让你的预测过多的影响到你的计划，你不是一个很好的风险管理者。”

——高盛CEO布兰克费恩

“我不认为自己在经商方面有天赋。能不能成功，最关键是你喜不喜欢做这件事情，经营管理企业，至少我现在很喜欢。第二，企业家成功重要的因素，其实没有天才，只有勤奋努力、有悟性、善于把握机会的人才有机会成功。”

——银泰集团董事长沈国军

“公司还将继续扩大对员工的激励。在未来一个季度，我们会投入管理资源在绩效和激励机制上面创新，争取做出更重大的变革。因为我们要确保58能够吸引到业界最优秀的人，能给员工足够的空间并且始终激励大家不断成长。我们会推出基于业绩的考核和激励体系，绝大部分激励政策将会定量化并提前约定，我们要确保有机制地把每年自动生成的期权池用好，使得优秀的人能够得到源源不断的回报——这个空间几乎是无限的，只要我们保持高速增长。……