高伦禹

后勤工作是学校工作的重要组成部分，在学校管理中，它以大局为先，以服务为重，做好后勤管理工作是办好学校的重要保证。我在多年的后勤管理工作中，也许有一些可取之处，现从学校的实际出发，谈谈我们的工作方法。

一、要有一套健全的管理制度

首先从建章立制入手，坚持用制度管事，用制度管人。一是完善照章办事的工作制度，做到有章可循；同时加大执行力度，无论是干部，还是职工，都应该自觉遵守，绝不能我行我素。二是健全以行政会议或党、政、工联席会为主的议事制度。我校使用的“行政实施、支部监督、工会参与”这一法宝，有效地处理了后勤工作中的重大事务。三是建立工作岗位责任制。做到各司其职、各负其责。只有这样才能使后勤管理工作真正走上制度化、规范化的轨道。

二、要有一支素质过硬的后勤队伍

职工素质的高低直接影响到服务的效果，这里的素质包括思想素质、师德素质、服务素质、体能素质。

如何提高职工的素质？我们是这样做的，坚持定期召开处务会，不断学习《岗位职责》、《学校规章制度》、《公民道德纲要》、《中小学教师师德规范》或其它师德师风建设方面的文章，尤其注重学习我们身边教师教育学生、关心学校的一些感人事迹等。还经常给他们贯输“相逢就是缘”、“团结互助”、“用欣赏的眼光看别人”、“与人为善，成人之美，心存感恩”的做人思想，树立“以诚信为本，以学校为家”的理念，把为学校服务的宗旨放在重要的位置，充分认识到为师生服务就是对师生的关怀。……