建平县总工会边学边做

建平县总工会主席刘智利

中国工会第十六次代表大会胜利召开以来，建平县总工会把“努力深化‘六个专项行动’，推动工会工作创新创优”作为贯彻落实工会十六大精神的载体和途径，不断提升全县各级工会组织的服务能力和水平。

——抓好学习宣传，夯实思想基础。工会十六大会议期间，建平县总工会组织工会机关全体干部、31个乡镇工会主席及部分职工代表集体收看大会开幕式盛况；从全总网站上下载了工会十六大各项工作报告，印发300余份送达基层工会。大会闭幕后，工会十六大代表、县总工会主席刘智利返回后第一时间，向全县乡（局）级以上工会主席和县总工会全体工作人员传达了大会精神，并就当前和今后一段时期的学习工作进行了部署。

——深化专项行动，提升服务水平。县总工会坚持学习理论与强化实践相统一，通过采取班子成员包乡镇调研督查、包企业帮扶解困、包重点工作推动落实的“三包”工作制度和“月调度、季通报”动态管理办法，督促推动全县各级工会努力深化“六个专项行动”，切实加快工会工作“大服务格局”的构建进程。截至2013年11月末，全县8人以上企业建会率和职工入会率均达到了100%，企业工会主席直选率达到了42%；非公企业职代会制度和厂务公开制度建制率达到了86%，公司制企业职工董事和职工监事制度建制率达到了64%；配合县委、县政府同31个乡镇场街签订了工资集体协商责任状，实现了建会企业“双合同”签订全覆盖，行业性工资集体协商建制率达到了100%；签订劳动安全卫生专项集体合同12份，规模以上高危企业签订率达到了93%；培养推介了6家企业文化职工文化建设先进单位的典型经验选树推荐了1家“全国总工会职工书屋示范点”；组织各级职工服务帮扶机构完成救助各类困难职工130人次，开展劳动技能培训1147人，实现就业安置52人；推动“当好主力军、奋战十二五”建功立业活动不断深入开展，实现经济效益1370余万元。被朝阳市总工会授予“和谐劳动关系建设特别贡献奖”。

——紧密联系实际，推动工作创新。一是组建县、乡（局）两级工会干部义务宣讲团，设立流动宣传站，深入到基层工会工作一线和广大职工群众中，广泛宣传习近平总书记重要讲话精神、党中央的部署要求和工会十六大精神。二是根据建平地区工会工作特点，将“全面组建区域性、行业性工会联合会”和“完善县、乡劳动关系三方协调联动机制”作为两项工作创新重点项目，制定了“一年打基础、两年抓推进、三年全覆盖”的工作规划。三是努力创新基层工会及干部管理方法，制定并实施了“上级工会评工作、本级党政评效能、职工会员评服务”的“三评”考核机制。