大下属PK小上司

Senior Subordinate PK Junior Boss

都说家有一老如有一宝，可为啥公司不这样想呢？我工作了30多年，不仅有丰富的经验，还在业内树立了良好的口碑，同事们对我都很尊重。可是这次职位调整，外面派来一个年轻人成了我顶头上司。每次看他在我面前发号施令，都忍不住火大。而且还有一些同事对他献媚、拍马，更让我觉得恶心。我这种心理过分吗？

帝王州

帝王州，读完你的来信，我想起了周瑜与程普之间的矛盾。三国时，周瑜年纪轻轻就身居高位，这让东吴的一些老将很不服气，其中以程普为最。程普是三代老臣，自认辈分、功劳、声望都比周瑜高，因此不服周瑜。但经过多次的接触和交往，两人最终却十分亲近。希望在与小上司的互动中，你们也能相互悦纳，共同演好职场这出舞台戏。

“空降”领导对每个人来说，都存在一个调整和适应的过程，这是再正常不过的事情。对于年长资深的老员工来说，这个冲击尤其巨大，甚至可能产生失落、嫉妒、愤怒、不合作、不支持等不良情绪。因此，所需的心理调整期也会更长。

你在来信中毫不隐瞒自己对年轻上司的不满和厌恶，可见你目前还无法接受小上司的领导。我想这是你的“攀比心理”在作怪。通常来讲，产生攀比心理的个体与被参照的个体之间往往具有极大的相似性，这导致自身被尊重的需要过分夸大、虚荣动机增强，甚至产生极端的心理障碍和行为。这样的心理阻碍了你对自身和周围环境的理性分析，只是一味地沉溺于攀比中无法自拔，结果陷入思维死角，无法认同你和上司的角色。……