石 丹

（吉林师范大学 旅游与地理科学学院，吉林 四平 136000）

企业管理

民营企业文化评价体系构建及其应用

石 丹

（吉林师范大学 旅游与地理科学学院，吉林 四平 136000）

从物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面构建了民营企业文化评价指标体系,运用层次分析法和德尔菲法相结合的方法确定各层次评价指标的权重。以四平金士百纯生啤酒股份有限公司为例进行具体应用,采用问卷调查法收集相关数据,利用模糊综合评价法对其企业文化进行评价,评价得分为81.07分，表明该企业的企业文化建设状况总体良好。评价结果与该企业实际情况基本吻合,说明构建的评价指标体系具有一定的科学性和指导作用。

民营企业；企业文化；评价指标体系

1 问题的提出

经过近30年的成长与发展，民营企业已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，对推动我国经济发展起着不可缺少的作用。从当前民企成长现状看,要推动民营企业向更高阶段发展，必须重视企业文化建设[1]。我国民营企业在企业文化建设方面还存在一些问题，如“家族文化”、“老总文化”、“重形式、轻内涵”等，阻碍着民企的进一步发展。国内有关民营企业方面的研究文献数量有限，总体上看研究偏重内涵界定（张一青，2005）、现状分析（蒋天颖，2005；王宜萍，2008，姜曼，2011）、问题及对策研究（刘凤姣，2007；文化部文化产业司“民营文化企业发展”调研课题组，2007；宋任飞，2012）等方面的阐述，有关民营企业文化评价体系构建及实证研究方面的文献较少。……