文 / 杨 森

建立强劲的、高效一致的创新文化，才能焕发出自动自发、自主创新的内生动力。

创新是一个民族发展的永恒力量。早在2006年，我国就提出建设创新型国家的决策，2012年全国科技创新大会上，国家再次把提升创新能力作为支撑和引领经济发展的重中之重。十八大旗帜鲜明地提出在国家层面实施创新驱动发展的战略。十八届三中全会决议中11次提到创新。可见，推进社会全面创新的重要性，即事关国之命脉，又系民之福祉。企业是支撑社会发展的价值创造单元，是推动社会经济发展与社会进步的重要力量，是建设创新型国家的重要组成部分。作为国有企业，如何激发和形成持续创新的内生动力是建设创新型企业应该着力思考的问题，这种持久创新的内生动力就是创新文化。

培育创新文化是企业战略新定位的客观要求

创新是社会文明进步的不竭动力，也是企业发展的永恒主题。企业的创新文化是以实现企业最高追求和员工最高层次需求而形成的鼓励创新、支持创新，在创新中求发展的共同的价值观念，是企业在创新管理活动中创造和形成的具有本企业特色的创新精神财富和创新物质形态的综合，是一种为创新而生、因创新而变又作用于创新的文化形态，是推动企业创新的力量源泉。企业创新实践推动创新文化氛围的形成，创新文化又是企业开展创新实践的土壤，创新文化与企业的创新实践活动互为作用，相辅相成。……