林为平，黄赤兵，姜小鹰，廖美玲

（福建医科大学 护理学院，福建 福州350108）

当前大学生的就业难问题已成为社会广泛关注的问题。近年来，护理院校日益增多且不断扩招，而医疗体制改革带来护理模式的转变，社会对护理工作者的要求也明显提高，用人单位“门槛”增高，护理毕业生面临的就业形势日趋严峻［1］。如今大学生就业问题已不单是大学生自己或者高校的问题，而是一个社会问题，牵涉到诸多方面。因此做好大学生就业工作刻不容缓［2］。鉴此，本研究从就业主体入手，采用问卷方式对护理专业本科毕业生就业心态作了调查并对结果进行分析，结合工作实践谈工作对策和对护理本科学生就业指导体系全程化系统化的思考，旨在为护理院校做好护理专业本科生的就业指导工作提供参考。

一、护理本科毕业生就业心态调查分析

随机抽取福建医科大学护理学院护理专业2009届190名、2010届100名及2013届100名应届本科毕业生作为研究对象，进行问卷调查。自制调查问卷，问卷内容根据笔者长期从事护理本科生的就业指导工作实践经验，并参考相关文献设计，经护理教育专家评审修改拟定，内容包括4个部分，即护生的一般资料、所学专业认知和满意度、就业形势认知与就业态度、就业意向及就业标准，共计17个项目。采取无记名问卷调查方式，由调查员现场发放调查表，30分钟后收回；2009届、2010届及2013届护生均在当年“双选”开始一个月内进行调查。本次调查共发放问卷390份，收回有效问卷381份，有效回收率为97.7%。……