范明华 周静 孙玉娟

（江苏省基础地理信息中心江苏南京 210013）

新时期测绘职工激励机制探讨

范明华 周静 孙玉娟

（江苏省基础地理信息中心江苏南京 210013）

本文以新时期调动职工工作积极性为前提，分别从激励的有关理论、激励方法、激励机制等方面进行了探讨，强调以“以人为本”的理念，采取切实可行的激励措施；以物质激励与精神激励相结合的原则，激发广大测绘职工的工作激情；以测绘文化建设为载体，以规范化管理为突破口，夯实基层组织基础,实施工作创新，提高管理效能，全面推进地理国情普查、数字城市、天地图·江苏等“三大平台”建设。

新时期；测绘职工；激励机制；探讨

1 引言

“十二五”以来，随着测绘地理信息事业的快速发展，江苏省测绘地理信息系统职工紧紧围绕服务大局、服务社会、服务民生的宗旨，发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，全面推进地理国情普查、数字城市、天地图·江苏等“三大平台”建设，为全省经济建设提供了有力保障。目前经济社会发展已离不开测绘地理信息的支撑，测绘地理信息事业也只有在服务经济社会发展中体现价值、发挥作用、实现发展。多年来，江苏省基础地理信息中心按照省测绘地理信息局的统一部署和要求，围绕“三个面向”，积极拓宽服务领域，充分调动和发挥全体职工的工作积极性、主动性，积极推进单位测绘文化和“三个文明”的建设，取得了较好的经济效益和社会效益，实现了发展依靠职工，发展为了职工，发展成果惠及全体职工。……