王宏忠 张卫东

提升医院职工队伍素质的六种途径

王宏忠①张卫东①

作者结合多年管理经验和医院工作实际，提出了提升职工队伍素质的六种途径，以提高职工队伍的思想、文化和业务素质，建设一支学习型、知识型、创新型的高素质职工队伍，促进医院科学稳定发展。

医院 职工队伍 素质

医院发展的根本在于人员素质的提高，着力打造一支高素质的职工队伍是增强医院核心竞争能力，推动医院科学稳定发展的关键所在。如何有效提升医院职工队伍的整体素质，笔者认为有以下六种途径。

1 重视职工精神需求 让职工顺心

坚持以人为本，充分尊重职工的精神需求，了解职工内心的所思所想，有的放矢地开展工作，以取得事半功倍的效果。加强医院文化建设，以文化育人。医院文化的核心实则是管理者的文化，优秀的管理者能将自身的新思想、新观念、新价值取向转化为卓越的医院文化[1]。优秀的医院文化不仅可以提升医务人员的素质，还可以有效地促进医院发展，增强医院的核心竞争力[2]。通过佩戴院徽、唱响院歌、定制院服、编印院报，增强职工的主人翁意识，把职工的思想统一到为医院发展建功立业的大局上来。开展职工喜闻乐见、形式多样、寓教于乐的文娱活动，培养职工积极向上的心态和健康的体魄，进一步增强集体的凝聚力、向心力和创造力，使职工以良好的精神风貌、饱满的工作热情投身于医院改革发展中，促进医院各项事业的超常发展。……