文/李鸣华

党建带团建工作是加强党的建设，进一步指导、促进共青团发挥作用的有效载体，也是新时期进一步做好党的青年工作、巩固党的青年群众基础，以及加强基层团的建设的重要途径。随着大型煤炭集团团组织的不断壮大，加强企业共青团组织建设作为企业党建工作的重要组成部分,必须二者兼顾、同步发展。近年来，阳泉煤业（集团）有限责任公司团委依靠党建带团建，通过夯实团建工作基础，加强青年思想主题教育和形势任务教育，构建文化管理体系，推行青年成才工程等举措，实现了阳煤集团共青团组织建设与企业中心发展工作同频共振，相互促进。

围绕党建带团建工作，突出重点抓落实

阳煤集团坚持以党带团、党团共建的原则，促进党团组织相互借力、共同发展。以集团党委牵头开展党建带团建工作，对团的机构、人员编制、团的经费等方面做出了明确规定，合理设置基层团组织，落实基层团干部的编制、待遇问题。目前，阳煤集团团委工作重心已由基础建设向能力建设过渡，由覆盖全体青年向团结凝聚全体青年提升。

一是强化制度管理。抓住提高团组织的四种能力和组织建设重点，以两个覆盖为目标，依托“五四红旗团组织”创建载体，健全团干、团员管理制度及各项工作机制，努力使团委、团总支、团支部的三级“五四红旗团组织”联创活动整体推进。

二是加强团干部队伍建设。开展团干部政治理论学习、两级中心组学习、业务培训、野外拓展和信息化培训，提升团干部政治素养和对企业、对青年的综合服务能力。……