一切为了群众，一切依靠群众，是党的群众路线的核心内容。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线，也是党和国家事业不断取得胜利的根本保证。

对大冶有色金属集团控股有限公司（以下简称“公司”）而言，认真践行群众路线，是公司贯彻落实中央精神和依靠方针的必然要求，是公司推动跨越发展的根本途径，是公司打造“五个有色”的重要保证。

打造“五个有色”是公司践行群众路线的具体实践

习近平同志指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”2006年以来，公司提出“资源开发、规模提升、结构调整、资本运营、人才强企”的“五大发展战略”，并在发展实践中不断丰富、完善“实施五大战略，实现五上目标，打造千亿元企业”的战略构想。经过公司全体职工的共同努力，公司各方面工作取得显著成效，面貌发生了翻天覆地的变化。

机关党员在义务劳动

实践证明，只有把加快发展作为硬道理、硬任务，一切向着发展看，一切围绕发展转，一切瞄准发展干，不断夯实发展的物质基础，才能影响公司发展与职工幸福“双赢”的最美乐章。针对内部利益诉求多元化、利益矛盾复杂化的客观现实问题，公司领导认真研究，高瞻远瞩，着力于公司发展战略顶层设计，在2012年12月召开的第一次党代会上，明确提出了打造“五个有色”的奋斗目标。“五个有色”就是千亿有色、创新有色、环保有色、文明有色、和谐有色。“五个有色”奋斗目标，包含物质文明建设、精神文明建设、生态文明建设。是公司实现“一流铜业、国际品牌”美好愿景的“有色梦”。公司提出的打造“五个有色”的奋斗目标，顺应了时代改革发展的主题，回应了公司广大职工的期盼。是公司增进职工福祉的重大举措，是公司贯彻落实群众路线的具体实践。

打造“五个有色”必须发挥公司职工的智慧和力量

习近平同志强调：“工人阶级是我国的领导阶级，是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。”“全心全意依靠工人阶级不能只当口号、贴标签，要贯彻到党和国家的政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营各方面。”这既是对工人阶级地位和作用的最大肯定，又是对工人阶级进一步发挥主力军作用提出的新任务、新要求。

打造“五个有色”，实现“一流铜业、国际品牌”的“有色梦”，是公司全体职工的梦，必须紧紧依靠职工来实现。公司各级组织和领导干部应认真学习、深刻领会习近平同志系列讲话精神，牢固树立群众观念，要充分发挥公司全体职工的主力军作用，焕发他们主动精神和主人翁意识，调动他们劳动和创造积极性，凝聚全体职工的智慧和力量，形成齐心谋发展、共圆“有色梦”的良好局面。

一是要焕发职工的主人翁精神。通过开展形势任务教育、解放思想大讨论等活动，增强对公司战略自信、发展自信、文化自信，从而增强责任感和使命感。进一步推进企业文化建设，着力培育职工树立“责任、忠诚、学习、进取”的核心价值观，自觉将人生理想、个人追求融入公司发展，把个人梦与“有色梦”紧密联系起来，敬业爱岗，积极作为，努力为公司打造“五个有色”贡献力量。

二是要激发职工的劳动潜能和创造活力。围绕“五个有色”奋斗目标，围绕“五大发展战略”各阶段的重点工程、重点项目、重点工作，开展劳动竞赛，掀起比产量、比质量、比成本、比安全、比进度、比管理、比效益的热潮。要切实尊重职工的首创精神，着眼推进企业自主创新，广泛开展合理化建议、技术革新、修旧利废等群众性经济技术活动，大力倡导鼓励职工开展小革新、小发明、小创新、小窍门等活动。可以对职工创新工作室、先进操作法、创造发明等，以职工个人姓名进行命名，从而激发职工的荣誉感和创新积极性，推动改革创新。深化企业民主管理。要把企业民主管理作为依靠方针落到实处的主要抓手和载体，深化职工代表大会、厂务公开、职工代表巡视、民主评议领导干部等制度，组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督，最大限度地落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。进一步畅通职工诉求表达渠道，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。切实维护职工在工资收入、社会保障、劳动安全卫生等方面的权益。加强企业文化建设，开展形式多样的文娱活动，丰富职工精神文化生活，满足职工的精神文化需求，增强企业的凝聚力和向心力。

三是要认真做好职工群众工作。习近平同志指出：“我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心里，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。”习近平同志的这些讲话精神，对我们做好新形势下职工群众工作提出了根本要求。公司各级组织和领导干部要坚持以人为本，树立“职工工作无小事”的意识，增强服务职工的能力和水平。按照公司“大福利”理念的要求，让广大职工切实感受到企业大家庭的温暖，增添爱厂爱企的内在动力。

打造“五个有色”必须加强公司党员干部作风建设

作风是一种精神支撑，是一种无形的力量。公司只有不断加强党员干部队伍作风建设，使党员干部队伍风清气正，职工才会心齐气顺，干事创业的热情就会更加高涨，打造“五个有色”奋斗目标才能早日实现。

践行群众路线的主体是每一位党员干部。习近平同志强调：“打铁还需自身硬。”自身硬，要硬在理想信念上，硬在工作作风上，硬在勤政廉洁上。加强党员干部队伍建设，提升党员干部的良好形象，就必须把贯彻落实中央八项规定、省委八条意见和公司党委八项规定实施意见作为切入点，着力清除公司党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”上的突出问题，必须以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头和钉钉子的精神，持之以恒，常抓不懈。

习近平同志强调“坚持党的群众路线，保持党同人民群众的血肉联系是一个永恒课题，作风问题具有反复性和顽固性，必须经常抓、长期抓，特别是要建立健全促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制。”因此，公司各级组织更应重视制度建设，必须提高制度执行力。

一是健全完善制度。既要坚持那些经过实践检验行之有效的制度，又要注重总结经验，制定新的规章制度，形成制度规范，用长效机制巩固群众路线活动成果。应继续坚持领导干部接待日、干部下基层、跟班劳动、节假日值班等制度，完善干部联系点、基层调研制度。针对党员干部作风、工作效能等方面的突出问题，继续大力开展治理“庸、懒、散、软”，并制定考核管理办法，做到制度化、规范化。积极推行“一线工作法”，做到问题在一线发现，办法在一线产生，矛盾在一线解决，能力在一线提升，业绩在一线体现。

二是严格监督检查。要让制度发挥作用，就要加强制度执行情况的监督检查。公司各部门、各单位要加强监督检查，确保制度得到执行。纪委和组织部门要认真履行职责的同时，要加大职工监督力度，拓宽监督渠道，让职工有动力、有能力监督。

三是强化责任追究。没有责任追究就没有制度的权威性与公信力。强化责任追究就是对不履行职责、不执行制度的行为进行惩处，应健全完善落实责任制，促进广大党员干部自警自励、慎独慎微。

四是狠抓领导带头。领导干部带头执行制度，具有很强的示范效应。清除“四风”，践行群众路线，各级领导干部责无旁贷。领导干部要增强模范带头意识，牢固树立在制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，身体力行，率先垂范，以实际行动践行群众路线，要把践行群众路线，作为共同价值追求，带头发扬光大我们党的好传统、好作风，为实现“五个有色”目标凝聚人心，汇聚合力。