谭建军

（中共清远市委党校，广东 清远 511500）

构建少数民族干部队伍建设机制探析

谭建军

（中共清远市委党校，广东 清远 511500）

少数民族干部为民族区域经济社会发展提供组织保障，是干部队伍建设的重要组成部分。少数民族干部发展遇到结构不合理、人才流失严重、对民族干部研究不够等问题。依据少数民族干部“备、育、管、用”等提出建议：树立选人用人意识，健全民族干部培训机制，布局民族干部选用、前瞻规划，储备后备民族干部，强化基础教育，以此来加强少数民族干部队伍建设。

少数民族；干部队伍；建设；机制

引言

少数民族干部是党和政府联系少数民族地区的重要桥梁，是贯彻党的民族地区路线、方针、政策的组织保障，是民族地区工作的中坚力量，也是维护民族地区稳定的坚实后盾。培养少数民族干部队伍是解决民族问题、做好民族工作的关键，中国共产党历来重视少数民族干部培养和选拔任用工作，制定了一系列少数民族干部政策，培养了一批又一批优秀少数民族干部，造就了一批能够在新世纪担当重任的少数民族领导干部。

一、少数民族干部队伍建设的实践

近年来，我国把培养少数民族干部作为干部队伍建设的重要工作来抓，认真贯彻执行党的民族政策，始终把培养、选拔、使用少数民族干部作为落实党的民族政策、加强少数民族地区各项事业发展的一项战略工程来抓，使少数民族干部队伍不断发展壮大。在少数民族干部的培养、选拔、管理、使用过程中，坚持“早发现、早培养、早选拔、早储备”的思路在“备、育、管、用”四个环节上下功夫，逐步培养和造就一支推动经济社会发展的少数民族干部队伍。……